Sindicato fortalece diálogo com a Gepes do Banco do Brasil e avança na defesa das demandas do funcionalismo
Encontro realizado na sede do Sindicato fortaleceu a interlocução para tratar de saúde, carreira, inclusão e condições de trabalho dos funcionários
A defesa dos interesses do funcionalismo do Banco do Brasil ganhou mais um importante espaço de diálogo com a realização de um encontro entre o Sindicato e representantes da Gestão de Pessoas (Gepes) da instituição, realizado na última terça-feira (21), na sede da entidade.
A reunião, construída a partir do diálogo entre as instituições, fortaleceu a interlocução direta para o acompanhamento das demandas dos funcionários e para o debate de temas estratégicos que fazem parte da realidade dos trabalhadores do Banco do Brasil.
Participaram do encontro Gutierre Santiago, Klebsson Cortes, Myke Barbosa, Daniela Lapa e Samuel Medeiros, além das diretoras do Sindicato Roseane Amaral e Ramonna Mickaelly e do diretor Cláudio Gama.
Durante o encontro, o Sindicato apresentou e discutiu pautas relacionadas à saúde dos empregados, à implementação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR 1), especialmente no acompanhamento dos riscos psicossociais, aos impactos da digitalização nas relações de trabalho, ao funcionamento da Ouvidoria, às oportunidades de ascensão na carreira e às demandas dos empregados com deficiência (PCDs).
Um dos pontos de destaque foi a discussão sobre a ferramenta HSE-IT, utilizada para avaliação dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho. O instrumento foi debatido como uma importante ferramenta de prevenção, capaz de contribuir para a identificação de fatores que podem afetar a saúde mental dos trabalhadores e auxiliar na construção de medidas mais efetivas de proteção.
O Sindicato também reforçou a necessidade de avançar em políticas de valorização profissional, garantindo critérios mais transparentes e justos nos processos de ascensão na carreira, além do fortalecimento das ações de inclusão, acessibilidade e respeito aos direitos das Pessoas com Deficiência dentro do banco.
Para a entidade, discutir saúde, carreira e inclusão significa defender um modelo de gestão que reconheça a importância dos funcionários e assegure condições dignas para o desenvolvimento das atividades profissionais.
A diretora do Sindicato, Roseane Amaral, destacou a relevância da aproximação com a Gepes e da manutenção de um canal aberto para tratar das demandas do funcionalismo. "O diálogo é fundamental para que possamos apresentar as necessidades das funcionárias e funcionários, acompanhar os avanços e buscar soluções para os desafios enfrentados no dia a dia. A aproximação com a Gepes fortalece esse processo, permitindo discutir temas essenciais como saúde, valorização profissional, inclusão e melhores condições de trabalho. O papel do Sindicato é estar presente, ouvindo a categoria e defendendo seus interesses em todos os espaços de negociação", afirmou Roseane Amaral.
O Sindicato seguirá acompanhando os encaminhamentos dos temas debatidos, fortalecendo seu compromisso com a defesa dos direitos do funcionalismo e com a construção de um ambiente de trabalho mais saudável, inclusivo e respeitoso.
